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2019河南第二季度人才报告出炉看看哪些岗位人才需求量大?

2019-07-21 09:42

  近日,省人才交流中心发布《2019第二季度河南全省人才市场分析报告》,该报告显示,随着减费降税、普惠金融等政策红利的不断释放,中小微企业焕发出新活力,创造大量就业岗位。

  近日,省人才交流中心发布《2019第二季度河南全省人才市场分析报告》,该报告显示,随着减费降税、普惠金融等政策红利的不断释放,中小微企业焕发出新活力,创造大量就业岗位。

  报告显示,从宏观方面看,优化营商环境,社保降费减负、普惠金融等政策共同影响下,中小微企业被赋予新的活力,人才需求不断上升,创造大量就业岗位。

  市场营销/公关/销售、普工、计算机/互联网/电子商务、技工类岗位占总岗位需求的47.15%。新兴岗位人才需求快速增长。制造业,信息传输、计算机服务和软件业,教育业等占据“求职意愿榜”前三甲。

  2019年第二季度河南全省公共人才服务机构才市分析报告基于对省人才交流中心、省辖市人才中心、省直管县人才中心等公共人才服务机构为主体的28个信息采集点的数据采集,按照抽样调查的要求,共收集到有效样本数据30600个,满足样本数量不低于10%的统计标准要求,样本具有代表性,反映出了全省公共人才服务机构人才市场供需情况。

  二季度全省各信息采集点(其中23个采集点同时开展网络招聘)共举办各类招聘会212场,组织招聘单位14795家,提供就业岗位290287个,环比下降14.16%,同比上升9.04%;求职人员174047人次,环比下降35.67%,同比下降21.30%;收到简历184406份,达成意向率33.9%,环比下降24.28%,同比下降31.25%。

  从宏观方面看,优化营商环境,社保降费减负、普惠金融等政策共同影响下,中小微企业被赋予新的活力,人才需求不断上升,创造大量就业岗位。

  从二季度职位需求分布图中数据可看出,市场营销/公关/销售、普工、计算机/互联网/电子商务、技工类岗位占总岗位需求的47.15%。虽然今年互联网行业整体需求与去年同期相比出现明显下降,但随着传统行业对于计算机、互利网等岗位需求的增加,二季度计算机/互联网/电子商务类岗位依然保持旺盛的需求,前端开发、数据库、编程等技术类岗位需求较多。

  二季度,我省规模以上工业增加值增长保持在7.5%,其中制造业增长保持在8%,制造业人才需求出现小幅上涨,其中技工、普工需求数量较多,尤其是高水平技工,更成为就业市场上的“香饽饽”。

  此外,当前新职业主要包括人工智能工程技术员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师、无人机驾驶员、建筑信息模型技术人员等,主要集中高新技术领域。随着我省产业结构不断升级发展,大数据、物联网、人工智能等新兴岗位的需求不断增加,尤其在数字经济、智能经济、现代农业、5G等领域增速较快,目前新兴岗位缺人明显,供给不足。

  从本季度各大行业求职者意愿分布来看,制造业、信息传输、计算机服务和软件业、教育业、贸易、批发和零售业、金融业的人才需求旺盛,占比分别为16.0%、12.9%、12.2%、8.2%和8.1%。互联网行业作为技术、产品驱动,不断创造新的经济增长点,制造业是国民经济的主导产业,产业链很长,涉及多个行业,所以二者都聚集了大量的求职者。

  教育业和贸易、批发和零售业位居第三和第四位,金融行业薪酬一般位居各行业前列,贸易、批发和零售业求职门槛相对低、需求量大,求职竞争压力较小,所以二者也是求职者意向比较强的行业。

  从数据看,中小微企业吸纳高校毕业生的比例有所上升,提供的就业岗位占全部企业提供就业岗位的80%以上,吸纳新增就业的人数也越来越多。

  很多中小企业意识到企业的竞争力体现为人才的竞争力,在招聘时给出了“五险一金”“带薪休假”“带薪培训”等优厚福利,成为我省高校毕业生首次就业的主要渠道。

  从全省毕业生就业情况看,总体就业形势良好,求人倍率为1.46。据河南省人才交流中心负责人介绍,当前高校毕业生在主观方面仍存在就业意识不强、就业主动性不够、就业热情不高等问题,“慢就业”现象并不罕见。

  对此,有关专家认为,部分毕业生对就业认知不清楚、主动择业的动力不足、习惯被选择等,是“慢就业”的重要原因。(综合来源于河南日报、映象网)



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