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猎聘:北京、深圳5G人才需求最旺盛5G应用领域人才缺口最大

2019-06-09 10:08

  2019年6月6日上午,工信部向中国移动、中国联通、中国广电、中国电信发放了5G商用牌照,这标志着我国正式进入5G商用元年!

  工信部曾表示,当前,全球5G正在进入商用部署的关键期,在各方共同努力下,中国5G已经具备了商用基础。同时,中国5G产业已建立竞争优势,5G标准是全球产业界共同参与制定的统一国际标准,中国声明的标准必要专利占比超过30%。

  5G已经成为世界各国争夺的焦点,中国是这场军备竞赛的有力竞争者。那么,5G领域相关人才有何特点?市场需求怎样?又有怎样的上升潜力?据国内中高端人才职业发展平台猎聘此前发布的《2019年中国5G人才需求大数据报告》显示,2018年5G领域企业人才需求同比2017年增长57.62%,市场行情乐观。具体而言:

  从5G的四大细分领域(5G应用、终端和运营商、原器件及材料、传输网络)的人才需求分布来看,5G应用占比最大,为72.81%;其次是终端和运营商,占比为12.49%。原器件及材料、传输网络是人才需求占比较小的领域,分别为9.82%、4.87%。

  5G应用涉及的领域最为广泛,涉及智能家居、智慧城市、工业互联网、AR/VR、3D娱乐等房面,跟个人的生活、娱乐场景、城市发展、产业布局等密切相关,也是5G的核心价值体现。因而人才需求非常旺盛,可容纳的就业机会也为最多。

  而5G走出实验室,就需要落地到终端实现应用,需要电信运营商建好5G网络系统,才能惠及普通民众。原器件及材料是围绕终端和运营商网络的配套设施;传输网络可在以前的网络基础上加大扩容。因而相对5G应用而言,这三个领域的人才需求显得较少。

  从5G人才需求在各大行业的分布来看,互联网、电子通信、机械制造排名最高,占比为41.57%、36.96%、14.56%。5G的应用落地依托网络的部署,由于5G整合了移动互联、智能感应、大数据等与互联网相关的新兴领域,因而互联网行业对于5G人才的需求最为旺盛。

  5G是目前电子通信技术的升级,目前引领最新5G技术的公司主要集中在电子通信领域,如华为、中兴及国内三大移动运营商。中国移动副总经理李正茂在今年2月举办的2019工业互联网峰会上表示,5G的通信交互将承载各种各样的控制信息,通过控制实现工业自动化、远程手术、远程施工、远程驾驶,控制为通信带来了新的价值和新的趋势。

  机械制造行业正面临产业升级和转型,智能制造代表其新的发展趋势和方向,而5G可以加速机械制造行业的智能化水平,例如,5G所拥有的高速率、高稳定性和低时延特性将大大提高无人驾驶的安全性能;为制造业赋能,促进其产业升级和数字转型,所以,机械制造行业对于5G人才也有不小的需求。

  在5G领域的十大核心职能的人才需求占比排名中,软件工程师位居第一,占比为12.46%,遥遥领先于其他职能。

  由于5G应用涉及的领域极其广泛,社会需求旺盛,需要技术、研发力量的大力支持,因而对软件工程师的需求最大。5G技术日臻成熟对于运营商服务垂直行业提出更高的要求。随着网络云化发展趋势的推进,传统以通讯领域人才需求为主的运营商正面临巨大挑战,他们也需要软件工程师的加入,增强自身的研发力量。

  在这十个职能中,大多都具有互联网行业属性和电信行业的属性,这也从另一个侧面印证了5G人才需求在互联网行业和电子通信行业分布较高的现象。

  从猎聘平台5G领域公司的简历投递者的专业背景分布TOP10来看,计算机、电子类、通信工程类专业背景的人才占多数。其中,计算机科学与技术、机械设计制造及自动化、电子信息工程排名最高,位居前三。这表明,这些公司对与5G技术强相关的求职者有较大的吸引力。

  由于5G是一个高科技的交叉领域,对从业人员的综合能力要求比较高,涉及五大板块:移动通信技术、网络规划与设计、网络云化能力、大数据和AI技术、行业解决方案。

  这些能力可应对5G多端点、多场景的应用要求,增强从业者智能化、自动化的运维能力,降低运营商的运维成本,并针对不同垂直领域的诉求,制定个性化的用户问题解决方案。

  薪酬水平较高也是5G人才的让人艳羡的一大特点。从5G人才年薪分布来看,平均年薪在15-30万之间的人才占比较多,为40.62%。

  从猎聘平台企业发布的5G相关技术性职位薪资来看,20-40万元的职位居多;一些5G方面的资深技术专家,企业给出薪资高达50万元以上,其中也不乏年薪百万的职位。

  5G领域人才呈现高薪的特点,与该行业人才的稀缺性相关,因此该领域的企业也愿不惜重金招揽人才。

  在5G人才需求分布排名前十的城市中,北京、深圳位居前二,分别为28.83%、20.22%;上海排名第三,人才需求占比为16.79%。

  北京和深圳共同的特点是高科技公司扎堆,北京互联网方面的公司较多,而深圳是电信龙头公司华为和中兴的总部,两个城市对于5G人才的需求非常旺盛。

  此前,国内三大运营商已计划在国内开辟自己的试点城市:中国电信计划在成都、雄安、深圳、上海、苏州、兰州等12个主要城市开展5G外场实验;中国移动将在杭州、上海、广州、苏州、武汉五个城市开展5G规模外场试验;中国联通将在北京、天津、 青岛、深圳、杭州、南京、武汉、贵阳、成都、福州、郑州和沈阳等16个城市展开测试。此外,国内各大城市也都在积极开展5G相关试点工作,可以预见,未来5G产业将在全国呈现出遍地开花的局面。

  猎聘高级职场顾问建议,地方政府和企业在推动5G进程的过程中,应加大5G人才的吸引力度,出台相关政策,助力提升经济发展和业务发展的质量,尽早进行相关人才队伍的布局,力争在新的风口上实现弯道超车。对于有志于进入5G领域一展身手的职场人,猎聘高级职场顾问建议他们拓宽、强化自己相关的知识与技能,深入了解5G行情,将自己武装成复合型、高潜质的入局者。



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